Käesolevas juhendis on välja toodud CF&S Estonia töötajate eetilised käitumisstandardid. Eetikakoodeks kehtib meie organisatsiooni iga töötaja jaoks, samuti tutvustame põhimõtteid ka meie koostööpartneritele. CF&S Estonia soovib teha koostööd tarnijatega, kes järgivad jätkusuutlikkuse ja eetika põhimõtteid.
TAGAME EETILISE JA TERVISLIKU TÖÖKOHA
Inimõiguste kaitse – austame oma töötajate inimõigusi ja huve. Meie ettevõte on pühendunud inimõiguste kaitsmisele; meie töötajad võivad vabalt suhelda ja kollektiivläbirääkimisi pidada.
Õiglane töösuhe – oma värbamisel, töötamise ajal, edutamisel ja muudes tegevustes austame iga inimese õigusi ning järgime tööseadusi. Tagame kõigile töötajatele kindlustunnet pakkuvad töötingimused, õiglase ja õigeaegse töötasu ja hüvitised.
Ei mingit ahistamist – me ei tegele, toeta ega luba ahistamist ega väärkohtlemist töökohal.
Ei mingit diskrimineerimist – me kohtleme võrdselt kõiki oma töötajaid, olenemata nende rassist, usutunnistusest, veendumustest, soost, perekonnaseisust, vanusest, poliitilisest kuuluvusest, rahvusest, puudest, seksuaalsest sättumusest või mis tahes muul alusel.
Seadusandluse järgimine – me ei kasuta sunniviisilist, kohustuslikku ega lapstööjõudu.
Turvalised, ohutud ja tervislikud töökohad – hindame ja analüüsime regulaarselt töökeskkonna riske, juhendame töötajaid kasutama ohutuid töövõtteid ja vajalikke isikukaitsevahendeid ning pakume ohutut, tervislikku ja õiglast töökeskkonda. Kaasame töötajaid ja võtame arvesse tööohutust ja töökeskkonda paremaks muutvad ettepanekuid.
Töötajate arendamine – arvestame töötajate võimete, pädevuse ja erinevustega ning koolitame ja arendame töötajaid.
KAITSEME OMA ETTEVÕTTE MAINET
Kaitseme intellektuaalomandit – iga töötaja on kohustatud kaitsma meie intellektuaalomandit, nagu äriplaanid, klientide nimekirjad, andmebaasid.
Konfidentsiaalsus – meie tegevus sõltub koostööst, vastastikusest usaldusest ja lugupidamisest meie äripartnerite vahel; seetõttu hoiavad meie töötajad kogu äripartneritelt kogutud tundlikku teavet konfidentsiaalsena
Ausus ja täpsus – oleme ausad, korrektsed ja täpsed oma raamatupidamises, suhtluses ja otsuste tegemises.
Korruptsioonivastane poliitika – järgime Grupi korruptsioonivastast poliitikat.
Seaduste järgimine – järgime kõiki meie äritegevuses kohaldatavaid seadusi ja määrusi ning värskendame seda teavet regulaarselt.
Huvide konflikt – tegutseme oma ettevõtte parimates huvides ja väldime igasugust tegevust tööl või kodus, mis võiks kahjustada meie ettevõtte head mainet.
AUSTAME OMA ÄRIPARTNEREID
Avatud suhtlus – hoiame iga partnerluse ja koostöö avatud ja läbipaistvana.
Lubaduste täitmine – meie koostöö põhineb vastastikusel usaldusel ja austusel. Eeldame, et ka meie partnerid järgivad kohalduva seadusandluse, eetika, töö ja keskkonna alaseid põhimõtteid.
Äriteabe konfidentsiaalsus – me kaitseme oma partnerite teavet, sealhulgas konfidentsiaalset ja omandiõigusega kaitstud teavet ning isikuandmeid.
KESKKONNASÄÄSTLIKKUS
Vähendame keskkonnamõju – püüame pidevalt vältida oma teenuste saastet ja vähendada keskkonnamõju. Hindame oma tegevuse kliimamõju ning aitame kaasa kliimamõju vähendamisele. Vähendame ja väldime jäätmete teket, tekkinud jäätmed suuname korduv- ja taaskasutusse.
Seadusandlike nõuete täitmine – järgime meile kohalduvaid seadusandlikke ja muid kohustuseks võetud nõudeid.
Ressursside säästlik kasutamine – tarbime energiat, vajalikke materjale ja loodusressursse säästlikult, jälgime ja optimeerime oma ressursikasutust.
Tiit Arus
tegevdirektor
