В данном руководстве изложены этические нормы поведения сотрудников CF&S Estonia. Кодекс этики распространяется на каждого сотрудника нашей организации.
Мы ведем свою деятельность честно и открыто, мы уважаем интересы наших сотрудников и соблюдаем их права человека.
Мы соблюдаем требования правовых актов и законов и требуем того же от наших деловых партнеров.
МЫ ОБЕСПЕЧИВАЕМ ДЛЯ ВСЕХ ЭТИЧНОЕ И ЗДОРОВОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО
Защита прав человека – наша организация придерживается правил защиты права человека; наши сотрудники могут свободно общаться и участвовать в коллективных переговорах.
Справедливые трудовые отношения – при приеме на работу, во время работы, при продвижении по службе и других действиях мы уважаем права каждого человека и соблюдаем трудовое законодательство.
Домогательства недопустимы – мы не занимаемся домогательствами или оскорблениями на рабочем месте, мы не поддерживаем и не оправдываем их.
Дискриминация недопустима – мы одинаково относимся ко всем нашим сотрудникам, независимо от их расы, религии, убеждений, пола, семейного положения, возраста, политической принадлежности, национальности, физических недостатков, сексуальной ориентации или любого другого признака.
Соответствие законодательству – мы не используем и не сотрудничаем с теми, кто использует принудительный, обязательный, а также детский труд.
Безопасные рабочие места – мы обеспечиваем для работника безопасную, здоровую и справедливую рабочую среду.
МЫ ЗАЩИЩАЕМ РЕПУТАЦИЮ НАШЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Защита интеллектуальной собственности – каждый сотрудник несет ответственность за защиту нашей интеллектуальной собственности – такой как бизнес-планы, списки клиентов, базы данных.
Конфиденциальность – наша деятельность зависит от сотрудничества, взаимного доверия и уважения между нашими деловыми партнерами; Поэтому наши сотрудники сохраняют конфиденциальность всей важной и чувствительной информации, полученной от деловых партнеров.
Честность и точность – мы честны, корректны и точны в нашем бухгалтерском учете, общении и принятии решений.
Антикоррупционная политика – мы следуем правилам антикоррупционной политики организационной Группы.
Соблюдение правовых норм – мы соблюдаем все законы и постановления, применимые к нашей коммерческой деятельности, и регулярно обновляем эту информацию.
Конфликт интересов – мы действуем в интересах нашей организации и избегаем любой деятельности на работе или дома, которая может нанести ущерб хорошей репутации нашей организации.
МЫ УВАЖАЕМ НАШИХ ДЕЛОВЫХ ПАРТНЕРОВ
Открытое общение – мы следим за тем, чтобы каждое партнерство и сотрудничество было открытыми и прозрачными.
Выполнение обещаний – наше сотрудничество основано на взаимном доверии и уважении.
Конфиденциальность коммерческой информации – мы защищаем данные наших партнеров, в том числе конфиденциальную и частную информацию, а также личную информацию.
ЭКОЛОГИЧЕСКАЯ УСТОЙЧИВОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Снижение воздействия на окружающую среду – мы постоянно стараемся избегать загрязнения окружающей среды при оказании наших услуг и снижать воздействие на окружающую среду, и также ожидаем этого от наших деловых партнеров.
Выполнение требований законодательств – мы ответственно соблюдаем все действующие законы и постановления по охране окружающей среды.
Тийт Арусс
Исполнительный директор
